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2014年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

公司要聞

2015.03.30

2014年7月8日,永旺中國舉行了 “永旺中國聯合入職典禮”。本次入職典禮在北京、青島、蘇州、廣州、香港,以及第一次加入的新區域武漢6個會場同時舉行,共有永旺中國32家集團公司的350余名新員工參加此次典禮。

 

永旺一年一度的“入職典禮”作為集團的傳統活動,每年面向當年新入職的員工舉行,旨在向新的永旺人傳遞:“顧客第一”基本理念,共享永旺的企業文化和價值觀。

 

在此次聯合入職典禮上,永旺集團中國區總裁羽生有希女士向新員工發表了題為“對新員工的期待”的動員演講,歡迎所有加入永旺的新員工的同時,表達了集團對新員工的殷切期望。各個會場的新員工代表則表達了努力工作的決心及入職的喜悅心情。同時,永旺集團的高層領導還向新員工介紹了永旺的歷史與發展,以及永旺長期堅持的環境保護和社會貢獻活動等,進一步加深新員工對永旺的了解。

 

作為擁有250多年發展歷史的全球500強企業之一,永旺從創業以來,一直注重人才的吸收和培養。零售行業是一個非常地區化的產業,只有充分了解當地的生活及情況,才能做好地區化的產業。因此永旺在人才培育方面也特別注重本土化人才的培養,通過本土化戰略和精細化管理來帶動事業的發展。2013年,永旺中國成立了以下一代經營人才為培養對象的干部培養項目“永旺清華學院”,今年6月20日,“永旺清華學院”又迎來了新一年的開課典禮,在當天的開課典禮上除了“永旺清華學院”之外,“中層干部培養項目(BMP)”、“下一代經營者培養項目(JMP)”也同時開課。“永旺清華學院”、“BMP”、“JMP”課程是永旺集團人才培養教育體系中的重要環節,旨在加快培養中高管理層,為快速實現本土化奠定基礎。

 

作為亞洲最大的零售企業,永旺中國秉承“事業的發展壯大取決于每一位優秀人才”的信念,期待每一位新員工都將成為支撐永旺強大事業版圖的中堅力量。今后永旺將與新員工一起,貫徹“顧客第一”的經營理念,在日本、中國及東南亞等各地區實現企業的長久發展。

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